Chaque stratégie de personal branding consiste à révéler une marque personnelle.

Pour cela, il faut commencer par la définir et se l’approprier. Le concept même du personal branding est avant tout là pour aider l’individu à se vendre efficacement pour ce qu’il est (et donc ce qu’il fait).

 

Définir le profil de sa marque personnelle… et s’y tenir !

Pour que votre image vous colle à la peau, il faut nécessairement viser une cohérence entre votre vision et celle que les autres ont de vous.

Cette vision est à penser sur le long terme pour y inclure des objectifs à atteindre aujourd’hui et d’autres à intégrer à une perspective plus lointaine.

Le profil de votre marque personnelle doit contenir les informations suivantes : 

  • Qui est votre « vous authentique » ? Valeurs prioritaires, traits de caractères, passions, etc.
  • Où voulez-vous aller ? Professionnellement et personnellement.
  • Quelle est votre valeur ajoutée ?
  • Comment faites-vous pour atteindre vos objectifs ?
 

Rester humble et sincère pour ne pas se perdre

Le meilleur moyen de se tenir à un image de marque personnelle est la sincérité. Rester soi permet de se valoriser en tant que « marque personne » unique au lieu de vouloir absolument s’inspirer d’autres profils pour intégrer une norme. 

Difficile de mettre en place une stratégie de personal branding pertinente en jouant un rôle qui n’est pas le sien.

Même si le concept de marque personnelle est là pour aider à se vendre, il n’invente rien, il dévoile et met en valeur un profil déjà existant.